“Hoy nos presentamos frente a la empresa para volver a trabajar”, Néstor Marún denuncia que Mabe incumple la orden judicial de reincorporación

Este jueves 26 de febrero, en las puertas de la planta de Mabe en San Luis, el trabajador y dirigente sindical Néstor Marún denunció el incumplimiento de una orden judicial que exige su reincorporación. 

Rodeado de compañeros que se acercaron en señal de apoyo, Marún relata el proceso que comenzó a mediados de 2025, cuando fue despedido pese a contar con fueros sindicales.

Empleado de la planta desde hace más de cinco años, secretario general de Federación de Trabajadores de la Industria y Afines- FETIA e integrante de la CTA de los Trabajadores, Marún asegura que su desvinculación fue arbitraria y vinculada a su actividad gremial: “en el mes  junio del 2025 soy citado por personal de Recursos Humanos de MABE para desvincularme de la empresa, conociendo ello mis fueros sindicales, hacen caso omiso y proceden a desvincularme”. 

“Invito a cualquiera a revisar mi legajo, no tengo ni llegadas tarde”, afirma Marún, remarcando que el despido se produjo luego de cuestionar las condiciones laborales y el trato hacia trabajadores que se negaban a realizar horas extras.

La justicia ordenó su reinstalación en diciembre, pero dos meses después la empresa sigue sin acatar el fallo. Por eso, durante la mañana de hoy, Marún se presentó con escribano para dejar constancia de que está disponible para retomar tareas. La acción fue acompañada por una movilización convocada por la CTA local para exigir el cumplimiento de la sentencia como así también del Centro de Asistencia al Trabajo- CEATRA, que ha acompañado el proceso legal del trabajador.

Mabe, una fábrica con historia en San Luis

La planta de Mabe en San Luis, ubicada en el Parque Industrial Norte, es uno de los centros productivos más importantes de la firma en el país y está especializada en la fabricación de heladeras. A lo largo de los últimos años, su actividad estuvo marcada por altibajos vinculados a la caída del consumo, la apertura de importaciones que perjudica a las industrias del país  y procesos de reorganización interna.

La multinacional mexicana inició en 2025 una reestructuración en Argentina que incluyó retiros voluntarios y la reconversión de otras plantas en centros logísticos. Aunque la producción de heladeras en San Luis se mantuvo, el sector de línea blanca atraviesa un escenario de incertidumbre estructural: competencia de productos importados, caída de ventas y presión por reducción de costos.

En ese marco, trabajadores y dirigentes sindicales advierten que las transformaciones productivas se traducen en suspensiones, ajustes y conflictos laborales recurrentes. 

Marún sostiene que este clima impacta directamente en la organización sindical dentro de las fábricas y favorece prácticas antisindicales. “En el rubro metalúrgico está siendo  habitual la práctica de antisindical. Otros compañeros que son de la CTA también en otras empresas del rubro de la línea blanca pasaron por la misma situación”, detalla al tiempo que agrega que “creemos que es en complicidad del señor Jorge Garro, secretario general de la UOM (Unión Obrera Metalurgia) seccional San Luis,  para con los que no somos parte de de su gremio”.

Fallo judicial incumplido y despidos en cadena

El eje de la jornada fue la denuncia por el incumplimiento del fallo judicial que ordena su reincorporación. “Hoy estamos terminando febrero y todavía no hacen caso a la medida judicial”, expresa el trabajador, quien remarca que la presentación con escribano busca dejar constancia formal de su voluntad de regresar a su puesto. 

Para Marún, su caso no es aislado. Señaló que en el sector metalúrgico se repiten situaciones similares, especialmente con delegados, delegadas o afiliades que no responden a estructuras gremiales tradicionales. En su relato, vincula estas prácticas con un contexto nacional donde se multiplican despidos y conflictos laborales en la industria.

En San Luis, los antecedentes recientes como la crisis en Máster Lajas que cerró esta semana dejando a más de 50 trabajadores sin ingresos y, a nivel país, el impacto de procesos como el de la fábrica de neumáticos Fate, muestran las tensiones laborales en medio de cambios económicos profundos que parecen fogoneados por el mismo gobierno nacional que dinamita el contexto perjudicando a les trabajadores.

La combinación de apertura importadora, caída del mercado interno y la quita de derechos que se impone a través de la reforma laboral en debate, genera un escenario que debilita derechos históricos del movimiento obrero.

Por esa razón, el dirigente hace un llamado amplio a la unidad de trabajadores y trabajadoras más allá de pertenencias sindicales: “Por favor salgamos todos juntos a la calle y no dejemos que que nos quiten lo que ha costado la vida de muchos compañeros del movimiento obrero a lo largo de de las conquistas que hemos tenido en estos años”.

También convoca a abrir instancias de diálogo con el sector empresario para defender la industria nacional, advirtiendo que el contexto económico requiere unidad en acción. “Invito también a los empresarios a sentarse en una mesa a dialogar y a buscar juntos una solución, porque al gobierno no le importa ni la empresa ni el trabajador, sinceramente. Entonces, creo que juntos podemos hacer algo mejor».

La jornada terminó sin respuestas oficiales por parte de la firma. Mientras tanto, el conflicto sigue abierto y expone la rotunda impunidad con la que las empresas se manejan en la provincia y en el país, con una justicia que no logra imponerse en los hechos a favor del sector más vulnerable, la clase trabajadora.